企业文化，是一种更深层次的领导力…… -

所有员工行为的背后，一定有文化的牵引！

所有问题表象的背后，一定有文化的偏差！

测科以“尊敬员工、服务员工”为宗旨，以“及时发现问题，及时解决问题”为理念，设立了意见箱。

小伙伴们以主人翁精神，提出对公司建设、管理、经营发展方面的宝贵意见，让员工切实感受到与企业同呼吸、共命运、共成长的快乐和自豪，并有效监督和督促各级管理人员积极工作。

与此同时，测科每年都会进行员工满意度调查，整个公司的小伙伴们一起参与，充分体现出了员工的责任感以及实现发展美好前景的坚定信念。

本次满意度调查从日常工作、工作环境、关系与协作、企业管理、职业发展及企业价值观等七个方面，征求员工意见，目的是持续提升员工满意度、调动工作积极性、增强团队凝聚力和战斗力。

测科的使命，深深地刻在每个小伙们的心里。

“帮助纺织行业提高产品性能和品质”，我们致力于持续提升员工的归属感和幸福感，提升员工价值和全员的战斗力，为广大客户提供更加优质的企业服务。

企业文化，是一种更深层次的领导力……